淮北市博源国际控股集团有限公司2025年度校园招聘考前公告

根据《淮北市博源国际控股集团有限公司2025年度校园招聘简章》及《淮北市博源国际控股集团有限公司2025年度校园招聘补充公告》要求，报名与资格初审工作已经结束，现对考前相关事宜进行公告如下：

一、资格初审结果

本次资格初审结果将根据合格人员提供简历内手机号码以短信形式进行通知，请报考人员及时关注短信通知（由于短信通知可能被手机系统拦截，请注意查看是否有被拦截的考试相关信息）；如因手机号码错误、未及时关注短信通知而影响参与后续考试环节的，责任由报考人员本人承担。

二、岗位选择

（一）招聘岗位及人数

本次校园招聘需求为16个岗位共计23人，详见附件《淮北市博源国际控股集团有限公司2025年度校园招聘岗位表》。

（二）岗位选择

资格初审合格人员根据短信通知内容，登录短信通知内容内网站进行注册、信息登记并完成岗位选择，岗位选择需符合《淮北市博源国际控股集团有限公司2025年度校园招聘岗位表》中相关要求，所选岗位必须与报考条件、岗位任职资格等相一致。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

岗位选择时间为2025年4月8日9:00至4月10日18:00，逾期视为自动放弃后续考试资格。报考人员进行选岗后，4月11日16:00前可随时登录有关网站查询是否通过岗位审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月11日16:00前可以改报其他岗位。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减岗位招聘计划数。

资格审查将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，线上提交材料不真实、不完整或错误填写信息的，在任一环节被审核发现，都将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担。

三、笔面试安排

（一）笔试

笔试采用闭卷形式，笔试共一科。主要内容包括公共基础知识、行政职业能力测验、申论等，时限150分钟，笔试总分为100分。本次笔试不存在考试大纲，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

1.笔试时间、地点：笔试时间暂定四月中下旬，具体时间及地点见笔试准考证，打印笔试准考证时间以后续通知为准，请相关人员密切关注平台信息发布，并保持本人联系方式通畅。

2.笔试人员范围：通过资格初审的大学本科毕业生（不包含研究生及以上学历毕业生）。

（二）面试

面试采用半结构化形式，主要考察面试人员的实际操作能力、综合素质、语言表达能力、应变能力等内容，总分为100分。

1.面试时间、地点：面试的时间、地点另行通知。

2.面试人员范围：

（1）本科毕业生：笔试结束后，按岗位录用计划数1:3的比例从高分到低分确定本科毕业生面试人员，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

（2）研究生及以上学历毕业生：根据《淮北市博源国际控股集团有限公司2025年度校园招聘补充公告》规定，研究生及以上学历人员直接进入面试环节。

（三）综合成绩

1.本科毕业生：考试综合成绩总分为100分，综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％，成绩保留到小数点后两位，小数点后三位四舍五入。

2.研究生及以上学历毕业生：考试综合成绩总分为100分，面试成绩即为综合成绩，成绩保留到小数点后两位，小数点后三位四舍五入。

3.最低控制合格分数线：综合成绩设最低控制合格分数线为总分70分，未达到最低控制合格分数线的考生不得进入下一环节。

四、体检

根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分排名，按岗位录用计划数1:1的比例确定入围体检人员。如出现最后一名合成总成绩相同，则按面试成绩高低确定排序，面试成绩仍相同的，一并进入体检。

体检参照公务员录用体检通用标准等规定执行。体检费用由报考人员自理。体检出现缺额或不合格的，在报考人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

五、背景调查

报考人员体检合格的，进入背景调查程序。背景调查工作采取审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录等方法进行。背景调查出现不合格的，在报考人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

六、公示与录用

考生考察合格，经集团公司党委会研究确定拟录用人员，拟录用人员名单将在相应网站上公示5个工作日，同时公布监督电话，接受社会监督。

公示期满无异议的，予以录用。公示期间及期满后拟录用人员主动放弃岗位的，被反映有问题并查有实据影响录用的、应聘材料不实或造假的，取消录用资格。因材料造假或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在报考人员中，经淮北市博源国际控股集团有限公司党委会研究后，按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

淮北市博源国际控股集团有限公司

2025年4月7日